Krajowy Fundusz Szkoleniowy – finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców
W 2021 roku ustalono następujące priorytety wydatkowania środków limitu KFS:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych - brany jest pod uwagę powiat nakielski;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Kto może ubiegać się o przyznanie środków KFS?
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. PRACODAWCA to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia, co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika (zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Umowa o prace musi obejmować, co najmniej okres realizacji wsparcia, którym ma zostać objęty pracownik.
Ponadto – pracodawca, jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.
Środki KFS można przeznaczyć na:
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą wystąpić wszyscy pracodawcy. PRACODAWCA to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia, co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika (zgodnie z definicją zawartą w art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).
Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Umowa o prace musi obejmować, co najmniej okres realizacji wsparcia, którym ma zostać objęty pracownik.
Ponadto – pracodawca, jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.
Środki KFS można przeznaczyć na:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Kilka zasad dotyczących składania wniosków w PUP
UWAGA są zmiany w stosunku do lat poprzednich !!!!!!
- Wysokość dofinasowania - nie więcej niż 6 000,00 zł na jednego uczestnika.
- Maksymalna ilość osób, o jaką można wnioskować to nie więcej niż 15% liczby pracowników zatrudnionych u Pracodawcy - zaokrąglone do pełnego procenta w górę. W tę liczbę nie wlicza się pracodawcy.
- Na jednego jednego uczestnika może ubiegać się o sfinansowanie maksymalnie 2 działań w ramach jednego wniosku.
- Należy przedłożyć potwierdzenie przeprowadzenia rozeznaniami rynku usług szkoleniowych. Mogą to być zapytania ofertowe, wydruk informacji ze strony internetowej, korespondencja mailowa miedzy wnioskodawcą a jednostką realizującą wskazane działania.
- Wniosek uzyskuje punktację na podstawie przeprowadzonej analizy w karcie oceny wniosku pracodawcy o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. W przypadku złożenia w trakcie konkursu ilości wniosków uniemożliwiających sfinansowanie ich wszystkich, będzie decydować ilość zdobytych punków.
- Wniosek może dotyczyć tylko działań, które nie zostały rozpoczęte i których termin rozpoczęcia nie będzie kolidował z terminem rozpatrzenia wniosku. Należy wskazać konkretną datę realizacji kształcenia ustawicznego lub w przypadku możliwości uzgodnienia indywidualnego terminu realizacji kształcenia ustawicznego, musi ono rozpocząć się maksymalnie w ciągu dwóch miesięcy od dnia uzyskania przez pracodawcę informacji o pozytywnie rozpatrzonym wniosku.
Przy rozpatrywaniu wniosku Starosta uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok –;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów, jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie, którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość finansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
Link do klasyfikacji zawodow i specjalności: http://www.klasyfikacje.gofin.pl/kzis/index.php?fraza=dyrektor&action=szukaj&klas=kzs